Coaching & ontwikkeling

Een veranderingstraject vergt inspanningen van uw organisatie, uw medewerkers en uzelf. Het kan ook spanningen opleveren, bij en tussen individuele mensen. Een veranderde werkwijze, een nieuwe stijl van leidinggeven, een aangepaste teamsamenstelling. Wat zijn daarop de reacties, houdingen en gedragingen? Coaching helpt om mensen inzicht te geven in hun eigen gedrag en het effect daarvan op collega’s en de organisatie. Door coaching creëren we bewustwording en zelfreflectie. Een ideaal middel om talenten te ontplooien en te ontwikkelen.

 

Citaat: “Coaching is een kans om te leren en te ontwikkelen. Niet alleen voor je werk, maar voor je hele persoonlijkheid. Krijg je die kans? Pak hem dan met beide handen aan.”